El 59 % de los empleados españoles que informaron que su espacio de trabajo en la oficina era bueno o excelente vieron un aumento en la productividad en 2021 - reserve su copia del reporte

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La inversión en el trabajo híbrido está recompensando a las empresas de todo el mundo y, como resultado, muchas organizaciones están experimentando un aumento de los ingresos, la productividad y la satisfacción de los empleados, según el informe The power of place: The true cost of inaction de ISG.

Con información de empleados, empleadores, inversores, propietarios y desarrolladores de, 'The Power of Place: The true cost of inaction' nos permite ir más allá del lugar de trabajo para comprender los mayores riesgos para nuestros activos y poder tomar medidas para superarlos; además de lograr un retorno de la inversión a largo plazo y movilizarse para los desafíos del mañana.

En el 2020, preguntamos a los empleados qué les importa en lo que respecta a su lugar de trabajo y realizamos dos trabajos de investigación para explorar el impacto del comportamiento humano en el lugar de trabajo y lo que significa para las empresas y las personas.

Lo que vimos fue desarrollado en The power of place; abordando la disrupción causada por el COVID-19 y la necesidad de crear entornos que encienden la imaginación, promueven el bienestar y empoderan a las personas, donde se resuelven los desafíos comerciales y se obtienen ventajas competitivas.

Nuestro informe de investigación e información mostró que aquellos que respondieron e invirtieron en el lugar de trabajo han visto ganancias cuantificables para su gente y negocios.

Pero con una crisis de habilidades sobre nosotros y los desafíos relacionados con el cambio climático y la forma en que usamos el espacio, podemos vislumbrar que la próxima ola de disrupción está a la vuelta de la esquina. Entonces, ¿cuál es el verdadero coste de la inacción?

La segunda edición de The power of place nos permite ir más allá del lugar de trabajo para comprender los mayores riesgos para nuestros activos, de modo que podamos tomar medidas para superarlos, lograr un retorno de la inversión a largo plazo y movilizarnos para los desafíos del mañana.

Resultados clave

El segundo informe de ISG: " The power of place: The true cost of inaction" arroja luz sobre la importancia continua de los lugares de trabajo físicos en el mundo posterior a la pandemia
Los lugares de trabajo de alta calidad se asociaron con una mayor productividad de los empleados, así como con el crecimiento de los ingresos.
Los lugares de trabajo de alta calidad se asociaron con una mayor productividad de los empleados, así como con el crecimiento de los ingresos.

Lea más sobre nuestra investigación

Mira cómo los líderes de la industria están respondiendo a las necesidades cambiantes del mercado…

ISG reunió a un panel de expertos con una pasión compartida y compromiso con el sector para discutir el coste oculto de no hacer nada en los edificios y los espacios de trabajo; y preguntarse por: ¿cómo abordan las empresas y los inversores los cambios en los espacios ante los retos de mundo actual? y ¿qué costes, no solo económicos, se derivarían como consecuencia de no hacer nada al respecto?

Carmen Rico de ISG en Iberia junto con Alejandro Cobos de Ineria, Esther Pisonero de Mercedes Benz, Paloma Guinea de Artelia, Inma Ferre de AEW y Manuel Doménech se unieron en este interesante evento para debatir sobre el futuro de los espacios de trabajo, los pasos a seguir en el diseño de entornos de trabajo diferentes en donde la gente pueda trabajar de manera más flexible, y sobre el cómo conseguirlo en base a métodos modernos de construcción sostenible que se adapten a los principios de ESG de las compañías.

Puedes ver el evento completo aquí

La primera iteración de nuestra campaña "The power of place" mostró que invertir en el lugar de trabajo genera ganancias cuantificables para las personas y las empresas.

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