

Valores
Nuestros valores fundamentales son la base de lo que hacemos y de cómo lo hacemos. Reflejan nuestras audaces ambiciones y nos hacen crecer cada día al inspirar a nuestros equipos a realizar un trabajo innovador y de excelente calidad.

Diversidad e inclusión


Women in Property network

Apoyo a una nueva Academia digital

Programas de prácticas y el 5% Club
Siempre miramos hacia el futuro para asegurarnos de crear un negocio sostenible. Por eso nos comprometemos a crear programas de prácticas de alta calidad y otros programas de inicio de la carrera profesional que atraigan y desarrollen a los mejores. Por ejemplo, en 2019 lanzamos nuestra propia cualificación de Práctica Profesional de Construcción de nivel 3 en el Reino Unido y, a través de nuestro programa World of Work Experience (WOWEX), presentamos los puestos del sector de la construcción a toda una nueva generación de estudiantes.
En 2019, nos convertimos en miembro del 5% Club, una organización panindustrial, liderada por empleadores del Reino Unido, que tiene como objetivo aumentar las perspectivas de empleo y carreras para los jóvenes. De este modo, nos comprometemos a tener al menos un 5% de nuestra plantilla para 2024 en puestos donde se «aprende y gana dinero» y queremos aumentar la diversidad de género y raza de nuestros empleados.
Sostenibilidad
Proteger el planeta ya no es una opción, sino una obligación.

Salud y bienestar

Cuidar de nuestros empleados

Cuidar de nuestras comunidades
Las investigaciones sobre salud mental en el sector de la construcción indican que hasta el 57% de los empleados de este sector han sufrido problemas de salud mental en el trabajo. En respuesta, hemos forjado relaciones con varias organizaciones benéficas de salud mental de todo el mundo.
Gracias a nuestras alianzas e iniciativas a nivel mundial con organizaciones de salud mental, elegidas por nuestros empleados, nuestro objetivo es reducir el estigma asociado a los problemas de salud mental en nuestra empresa y en el sector en general, recaudando fondos y dejando huella para respaldar su trabajo. Además, contribuirá a concienciar sobre los problemas de salud mental y permitirá a los empleados de España acceder al apoyo que necesitan.