ISG schließt sich zusammen, um Frauen im Bauwesen zu stärken

Im September nahmen ISG-Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen an Sitzungen teil, um Frauen in der Bauindustrie zu stärken und zu fördern.

Im Westen Englands sponserte die ISG die Veranstaltung Women in Property South West Panel Training zusammen mit Branchenkollegen, Atkins und Gleeds.

Entwickelt, um Frauen zu stärken, das Herzstück der Förderung von Gleichberechtigung und Vielfalt im Bauwesen zu übernehmen, erhielten 30 Frauen aus der gesamten Branche eine Schulung im öffentlichen Reden, um zu versuchen, das Problem der Unterrepräsentation von Frauen in Diskussionsrunden anzugehen. 

Zoe Price, Gruppenleiterin der ISG für den öffentlichen Sektor, kommentierte die Sitzung: "Veranstaltungen wie diese, die eine Plattform zur Förderung von Gleichberechtigung und Vielfalt in der Branche bieten, sind von entscheidender Bedeutung.“ 

Unsere Branchenpanels sollten die Vielfalt der Belegschaft widerspiegeln, und wir sind stolz darauf, mit diesem Panel-Training Frauen in der Immobilienbranche zu fördern und zu unterstützen."

In Manchester sprach die ISG-Chefin für soziale Werte, Dr. Vicky Hutchinson, auf dem Inspire Summit in einem Panel, in dem die Frauen im britischen Bau-, Maschinen- und Wohnungswesen vorgestellt wurden. In der Sitzung ging Vicky neben anderen Immobilienfachleuten auf das geschlechtsspezifische Lohngefälle ein und sprach sich für gleiches Entgelt aus. 

Vicky fokussierte sich auf ihre eigene Arbeit, indem sie Frauen ermutigte, Rollen in der Branche zu übernehmen, und diskutierte, wie Initiativen wie ISGs World of Work Experience (WOWEX) und die neue Level-3-Qualifikation junge Menschen dazu inspirieren, das Bauwesen als eine tragfähige Karriere zu betrachten. 

"Es war eine sehr inspirierende Erfahrung, Frauen zusammenkommen zu sehen, um ihre Visionen für die Industrie zu teilen, zusammen mit denen, die einen erheblichen Einfluss auf die Entwicklung von Frauen am Arbeitsplatz haben", sagte sie.  

"Barbara Res, die Frau, die den Trump Tower gebaut hat, schloss die Veranstaltung und inspirierte den Raum mit ihrer Lebensgeschichte. 

"Sie machte deutlich, dass jeder einzelne von uns die Macht hat, den Status quo zu ändern." 

ISG hat mehrere Initiativen, um Frauen zum Bauen zu ermutigen, darunter WOWEX, ein einwöchiges Programm, bei dem die Studenten einen Einblick in das Leben in der Branche erhalten. 

Das Level 3 Applied Diploma in Professional Construction Practice - das Äquivalent zu einem A-Level - vermittelt den Studenten ein breites Spektrum an Fähigkeiten durch Module, einschließlich der Gestaltung und Schaffung der Bauumgebung und des Wertes von Building Information Modeling (BIM).

ISG setzt sich für die Förderung der Chancengleichheit in der Beschäftigung ein und hat die Zusage des Young Women's Trust zur Verbesserung der Lehrlingsausbildung von Frauen unterzeichnet, wobei sie auf ihrer Arbeit aufbaut, um vollständig integrative Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen.  

Die Zusage besagt, dass die Arbeitgeber den Wert der Geschlechterdiversität anerkennen und Maßnahmen ergreifen werden, um die Vertretung junger Frauen in ihren Ausbildungsprogrammen zu erhöhen.

Wir sind stolz auf unsere dynamische Belegschaft, und wir arbeiten weiterhin daran, viel mehr Frauen für unser Unternehmen zu gewinnen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter die Gesellschaft viel stärker reflektieren.