Con la huella de carbono cero en el corazón, el plan para el diseño de las oficinas de Arup se logró impulsando un cambio de paradigma donde la ética se encuentra con los buenos negocios.

Arup ha estado revolucionando lo que es posible en el diseño y la ingeniería durante los últimos 75 años, por lo que no sorprende que cuando se menciona la sostenibilidad, Arup tiene la vista puesta en convertirse en un punto de referencia para la resiliencia climática.

Basado en el principio del fundador de la consultora, Sir Ove Arup, que dice: "el trabajo solo es valioso cuando tiene algo más alto por lo que luchar", 80 Charlotte Street no es ajeno a superar los límites para ir más allá de lo que se espera de unas oficinas en Londres. Sus deseos sólo podrían lograrse a través de su asociación con ISG para crear una oficina totalmente eléctrica y consciente del planeta.

La entrega de un proyecto de esta magnitud durante uno de los momentos más inciertos de la historia moderna, la pandemia de COVID-19, hizo que ambas empresas asumieran un riesgo compartido para entregar el espacio.

Hablando recientemente en el evento The power of place de ISG, el Director de Infraestructura de Carbono Cero Neto en Arup, Tim Chapman, expresó por qué ambas empresas eligieron asumir este riesgo en un período de limbo sin precedentes: "Las ciudades están aquí para quedarse y lo que hace que las ciudades sean fuertes y vibrantes es la gente. Como una empresa global comprometida con sus comunidades, le debíamos a nuestra gente crear algo que los alentara a regresar a un espacio físico y respaldar el crecimiento de una sociedad vibrante nuevamente”.

Rompiendo las reglas sobre la asociación comercial tradicional, la relación integrada por Arup con ISG cambió las líneas antagónicas de "ellos y nosotros". En su lugar, se construyó una relación basada en la confianza mutua, los valores centralizados como impulsores del proyecto y la creencia de que un enfoque más humano de los acuerdos contractuales daría como resultado una asociación más exitosa que la de una incentivada financieramente.

Celebrando este enfoque contractual único, el Gerente de Proyectos Sénior de ISG, John Penny, dice: “Arup e ISG trabajando juntos siempre iba a ser una experiencia emocionante y gratificante. Ambos compartimos los mismos valores y nos preocupamos profundamente por las huellas que dejamos atrás; trabajando en una asociación total e igualitaria con una pasión mutua para crear un legado en nuestra industria para las generaciones futuras, el éxito estaba asegurado”.

Pero no es solo la asociación de Arup con ISG lo que desafía las normas del mercado de fit out de oficinas de Londres, lo mismo puede decirse del diseño Net Zero. Con una reducción del 38% en la intensidad de carbono incorporada que el punto de referencia promedio para un edificio de oficinas de Londres. 80 Charlotte Street está liderando el camino hacia un horizonte más sostenible en la capital del país.

Tim comenta: "Lo que hemos tratado de hacer aquí es crear un nuevo plan para el diseño de oficinas sostenibles que se pueda replicar en todos nuestros estados globales, y este es un gran paso en el viaje Net Zero tanto para nosotros como para el horizonte de Londres más ampliamente."

Impulsados por los principios de economía circular de Arup e ISG, los suministros de 80 Charlotte Street fueron lo más ecológicos posible. Desde las contrahuellas y plafones de origen sostenible, y la madera reutilizada que toma forma en la gran escalera del atrio del edificio, hasta el sistema de control y emergencia basado en Bluetooth, el diseño del edificio mejora su resiliencia climática.

Para Arup, se trata de hacer la elección correcta, no la elección fácil. Y gracias a algunas inversiones inteligentes y priorización ética, que Tim describe como "parcialmente ético, en parte es solo un buen negocio", el espacio ahora funciona como una potencia sostenible.

Pero si bien el viaje de Arup a Net Zero tiene la clave para el diseño de sus propiedades globales y el desarrollo de infraestructura con sus clientes, es la forma en que 80 Charlotte Street apoya y desarrolla a sus arupianos lo que realmente se encuentra en el corazón de la entrega.

Alineado con los compromisos de Arup de crear un mundo de oportunidades que capacite, conecte e impulse la creatividad en su gente, el formato y el diseño de la sede de la consultora es lo que atrae a su gente y hace que los arupianos permanezcan más tiempo que la fuerza laboral de sus competidores.

Tim comenta: “Cuando llegó la pandemia, en realidad fue una gran oportunidad para nosotros. Nos dimos cuenta de que teníamos que hacer algo diferente y, de hecho, lo menos arriesgado era ser radicales, así que aprovechamos la oportunidad para crear la primera nueva oficina de trabajo híbrida posterior a la pandemia que se centró en las necesidades cambiantes de nuestros empleados”.

Al ofrecer un espacio moderno pospandémico, el diseño y las comodidades de la oficina de 80 Charlotte Street encapsulan la esencia de la hibridez y la unión.

En cuanto a los hallazgos del informe de investigación y conocimiento 'El poder del lugar' de ISG, el director de división de ISG, Steve Makris, agrega: "Sabemos por los resultados de nuestra investigación que las empresas que invirtieron en trabajo híbrido durante la pandemia vieron un marcado aumento en los ingresos, la productividad y la satisfacción de los empleados como resultado. Y Arup ha sido ejemplar al considerar las necesidades de sus empleados en todos los niveles de toma de decisiones, equipando completamente el espacio para adaptarse a todos los estilos de trabajo”.

Al diseñar un espacio colaborativo que refleja el trabajo del equipo completamente interconectado que lo entrega, el nuevo diseño presenta muchos espacios abiertos para trabajar y socializar. Presentamos estaciones de trabajo y salas de reuniones más grandes para ayudar a impulsar la creatividad y apoyar las oportunidades de aprendizaje y ejercicios en equipo. Al tiempo que da la bienvenida a espacios de trabajo más pequeños y áreas más tranquilas para el trabajo independiente, para ayudar a mejorar los niveles de concentración y respaldar las necesidades de un espacio de trabajo más autónomo.

Tim comenta sobre el diseño colaborativo: “Para respetar a cada individuo, nos aseguramos de que el diseño de la oficina permitiera que las personas introvertidas quisieran venir a la oficina, y que los personajes más extrovertidos tuvieran un lugar para disfrutar y conectarse con los demás.”

Reimaginando el entorno de Arup para optimizar mejor la salud y el bienestar, se instalaron mejoras de tecnología inteligente para ayudar a monitorear el impacto del medio ambiente en la salud de los empleados, y el parque de bolsillo de acceso público y las terrazas en la azotea han permitido que haya más luz natural, aire fresco y naturaleza para mejorar. bienestar de los empleados.

Si bien el compromiso de Arup de crear un mañana mejor para su gente y el planeta comienza en casa, la consultoría tiene la misión de guiar a todos a seguir su ejemplo. Dar forma a una infraestructura sostenible para sus clientes en todo el mundo y ayudar a los socios de confianza de la marca a seguir el modelo de Arup en sus propios espacios de trabajo.

Tim dice: “Comenzamos en casa para poder aprender de nuestras lecciones y apoyar a otros. Y, hasta que nos sintamos cómodos con el conocimiento de que hemos reinvertido la mayor parte posible de nuestra comprensión y conjunto de habilidades en infraestructura sostenible y diseño centrado en el ser humano en la comunidad en general, continuaremos con nuestra misión”.